1月24日、ByteDanceが従業員福利厚生ポリシーに若干の調整を加えた社内メールを公開したと報じられた。

主な内容は次のとおりです。

1. 2025年も春節紅包は発行されますが、2026年には発行されなくなります。

2. 2025年には端午節と中秋節の贈り物は発行されません。

3. 新年および勤続年数記念品: 変更はありません。新年および勤続年数の節目に引き続き贈り物が提供されます。

4. アフタヌーンティーと軽食：アフタヌーンティーの提供は終了となります。既存の軽食に加え、ティールームではナッツ類を無料でご提供いたします。お食事の際に提供していたフルーツはティールームに移し、終日ご提供いたします。ヨーグルトの自動販売機への追加販売も開始し、割引価格でご提供いたします。

大手インターネット企業が提供する福利厚生は、基本給だけでなく、アフタヌーンティーや配車サービスの補助金など、多くの隠れた特典を含め、常に羨ましいものであった。

従業員福利厚生の削減は、大手インターネット企業の現状をある程度反映していると言えるでしょう。業界の成長が鈍化する中、テクノロジー企業、特にインターネットセクターは、コスト削減と効率性の向上に注力しています。一方では、コスト削減のために福利厚生を削減し、他方では、優秀な人材を確保するために給与水準を維持し、資金の有効活用を図っています。(Deer Antler)